Образец трудового договорамежду ООО . Курск                                                                                                                    . Условия Договора 1. Работник принимается на работу в структурное подразделение: коммерческий отдел. Трудовая функция работника: менеджер по реализации. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе.

Hr по русски. Блог менеджера по персоналу. Образец трудового договора с работником на 2016 год. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

• Москва), в отдел управления персоналом на должность менеджера по. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
• Работник обязуется выполнять обязанности в
• Скачать образец шаблона для автоматического составления трудового договора с менеджером по персоналу.
• Трудовая функция работника: менеджер по реализации. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе.
• Примеру трудовых договоров с менеджерами: по продажам, офиса. Для “продажников” характерен уклон в область.

Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе 0. Работнику устанавливается испытательный срок три месяца.

Трудовой договор образец скачать можно на этой странице. Составить и скачать трудовой договор с менеджером по персоналу - юридически грамотный образец договора, форма актуальна на 2017 год .

Работнику устанавливается тарифная ставка (должностной оклад) в размере Двадцать пять тысяч рублей в месяц, облагаемый налогами в установленном законодательством порядке. Работнику в соответствии с Положением премировании работников, утвержденным Работодателем, может выплачиваться премия. Местом работы Работника является центральный офис ООО . Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно Начальнику коммерческого отдела Общества.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Права и обязанности сторон Договора 2.

Работник имеет право на: 2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором. Предоставление ему рабочего места, оборудованного с учетом требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, еженедельные выходные и нерабочие праздничные дни, а также перерыв для отдыха и питания в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 2. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения Работника, не использовавшего положенный ему отпуск.

Обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Работник обязан: 2. Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции. Добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.

Договора, качественно и своевременно выполнять указания руководящих должностных лиц Работодателя, данных ими в соответствии с их компетенцией. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину, требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и других работников. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя в соответствии с Положением о коммерческой тайне, не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его администрации.

Содействовать внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки производства без снижения качества продукции. Работодатель имеет право: 2.

Отделение нанимает.

Требовать от Работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей, определенных должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты и требовать от Работника их исполнения.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан: 2. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора.

Предоставить Работнику рабочее место, оборудованное с учетом норм и требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения Работником своих трудовых обязанностей. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату два раза в месяц не позднее 1.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника на период действия трудового договора в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Ответственность сторон Договора 3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения норм трудового законодательства, Правил трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации 3. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам по вине Работника. Работодатель несет материальную и иную ответственность в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Прекращение Договора Настоящий договор может быть прекращен по всем основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. Заключительные положения 5. Условия настоящего Трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Руководство По Эксплуатации Фольксваген Т5 Скачать Бесплатно. Настоящий Договор вступает в законную силу с момента его подписания Сторонами и является обязательным для Сторон.

Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры, возникающие между Сторонами в процессе исполнения ими настоящего Договора, рассматриваются в сроки и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Во всех случаях, не урегулированных настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Договор составлен в 2- х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. До подписания трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами. Общества: Положением о системе мотивации; Должностной инструкцией; Правилами внутреннего трудового распорядка; Положением о коммерческой тайне; Положением о системе мотивации; Положением об отделе (службе). Подписи сторон: Работодатель:                                                                    Работник: ООО «. Иванов Иван Иванович адрес: .

Петров                                                                              (Ф.